為促進集團大學生學習與實踐的良好結合，盡快達到大學生崗位任職的要求，集團公司出臺了大學生長期培訓計劃，并與考核直接掛鉤，將有利于集團的整體發展。
此次培訓內容著重從現場施工技術人員的應知應會到會寫、會算、會操作并能獨立完成本職工作。集團公司本著公平、公正、公開的原則，由公司人力資源工作室、經營部、生產部、勞資安全部等相關人員以及各分公司經理成立綜合考核小組，考核工程類新進大學生的綜合素質能力。測試將采用筆試與實際操作相結合的方法，以此作為專業考核測評的重要部分，考試結果將作為定級定崗的重要依據。培訓合格者將由集團公司發放“繼續教育合格證”，達不到要求者三個月后重新進行考核，依然達不到要求者將予以辭退。同時集團公司將與參與培訓的工程專業大學生將簽訂培訓合同，作為勞動合同的重要補充。